Stel een objectief, genderneutraal en transparant functie- en salarishuis op. Voor organisaties van elk formaat, met of zonder bestaand functiehuis.
De Nederlandse wet treedt naar verwachting per 1 januari 2027 in werking. Dat de wet er komt is een feit; het wetsvoorstel moet alleen nog door de Tweede en Eerste Kamer. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht en kan bestuurlijke boetes opleggen. En voldoet u niet aan de transparantieverplichtingen, dan ligt de bewijslast bij een loongeschil automatisch bij u.
Nog een beperkt aantal werkdagen tot de beoogde ingangsdatum
1
Functies en salarissen laadt u eenvoudig en anoniem in. HRbor stelt voor elke functie een functieprofiel op, zodat u kunt voldoen aan de wettelijke voorschriften. Elk profiel geschreven binnen de identiteit, cultuur en strategie van uw organisatie.
2
Elke functie kunt u snel en eenvoudig met het HRbor-functiewaarderingssysteem (HRbor FWS™) waarderen op de vier wettelijke criteria: vaardigheden, inspanningen, verantwoordelijkheden en arbeidsomstandigheden. Alleen zo kunt u voldoen aan de wettelijke eis van objectieve en genderneutrale waardering van élke functie.
3
Op de functiewaardering bouwt u een helder salarishuis. U ziet in één overzicht waar een onverklaard loonverschil ontstaat, en uw werknemers krijgen de looninformatie waarop zij wettelijk recht hebben.
Heeft u nog geen functiehuis? Dan bouwt u dat met HRbor. Heeft u al functies gewaardeerd met een ander functiewaarderingssysteem? Dan voldoet u niet automatisch aan de wet. U moet aantonen dat álle functies met een genderneutraal en objectief systeem zijn gewaardeerd.
U bouwt een volledig functie- en salarishuis met het HRbor FWS™. Sneller, eenvoudiger en betaalbaarder dan traditionele functiewaardering.
Lees hoe dat werktU heeft al een functiehuis, maar daarmee voldoet u nog niet automatisch aan de wet. Een loonkloofanalyse voldoet pas aan de wet als alle functies genderneutraal en objectief gewaardeerd zijn.
Lees hoe dat werktEen efficiëntere administratie, een objectief en genderneutraal functiehuis en beloning. U ontvangt het SAFE HRbor Company-certificaat wanneer u aantoonbaar voldoet aan alle wettelijke voorschriften; een gecertificeerde HRbor-consultant stelt dat vast. Als SAFE HRbor Company laat u zien dat uw organisatie staat voor goed en eerlijk werkgeverschap. Het certificaat is als beeldmerk te gebruiken in uw kantoor, in vacatureteksten, op sociale media en in uw jaarverslag. Ook aan uw werknemers en OR toont u er goed werkgeverschap mee aan.
HRbor Early Bird is het tarief voor werkgevers die nu het fundament willen leggen en op tijd aan de wet willen voldoen, naar verwachting per 1 januari 2027. We bieden een beperkt aantal organisaties de mogelijkheid om tegen Early Bird-tarief samen met ons aan de slag te gaan. U krijgt voorrang, persoonlijke begeleiding en een verlaagd tarief voor de eerste drie jaar. U kunt binnen één tot drie maanden aan de Wet LoontransparantieDe Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen treedt naar verwachting per 1 januari 2027 in werking. De wet verplicht werkgevers om alle functies binnen de organisatie objectief en genderneutraal te waarderen. Looninformatie moet transparant zijn voor werknemers en sollicitanten en deels ook publiek beschikbaar zijn. Werkgevers die de verplichtingen niet nakomen riskeren bestuurlijke boetes van de Arbeidsinspectie. Komt de werkgever de transparantieverplichtingen niet na, of onderbouwt een werknemer een vermoeden van loondiscriminatie, dan moet de werkgever bewijzen dat die er niet is. voldoen.
HRbor is het alles-in-één platform voor functiehuis, functiewaardering, salarishuis, loonkloofanalyse en rapportage en werving, tot en met het verkleinen van de loonkloof. Ontwikkeld in Nederland door HR-, arbeidsrecht- en functiewaarderingsprofessionals. Kijk zelf rond in de demo-omgeving, of laat u in 45 minuten rondleiden: dan ziet u meteen wat HRbor voor uw organisatie efficiënter maakt.
De Quick Scan laat zien waar uw organisatie staat en wat er nog moet gebeuren. Zonder verplichtingen.
Liever meteen zelf rondkijken? Vraag een demo aan.
